張掖市審計局把審計干部能力建設作為重要抓手，從數(shù)據(jù)賦能、協(xié)同聯(lián)動、能力筑基三個維度協(xié)同發(fā)力，鍛造高素質、專業(yè)化審計鐵軍，以優(yōu)良作風和過硬專業(yè)能力保障審計工作高質量發(fā)展。

以數(shù)據(jù)驅動為核心，推動審計模式轉型升級。面對信息時代的挑戰(zhàn)，大力推動審計模式向數(shù)據(jù)驅動轉型。一方面，引導審計人員深入業(yè)務一線，精準把握關鍵數(shù)據(jù)源，實現(xiàn)高效定向采集。另一方面，強化技能培訓，使其熟練運用大數(shù)據(jù)比對、趨勢分析和智能建模等技術，快速捕捉數(shù)據(jù)異常，精準識別潛在風險。

打破單打獨斗模式，構建審計高效協(xié)同機制。著力打破審計“單打獨斗”的固有模式，精心構建高效協(xié)同機制。審計前期，主動對接被審計單位，深入了解業(yè)務實情與管理難點，確保審計方案有的放矢。審計過程中，保持開放溝通，對發(fā)現(xiàn)的問題及時交換意見，共同溯源治本，尋求最大共識。審計后期，則將著力點放在推動整改與促進管理提升上，協(xié)助并跟蹤整改措施落地，確保問題真改實改。

錨定人才根本地位，系統(tǒng)推進審計能力建設。人才是審計事業(yè)發(fā)展的根本，將能力建設作為系統(tǒng)工程，持續(xù)為審計人員“淬火加鋼”。通過建立常態(tài)化學習機制，及時更新審計人員在法規(guī)政策、行業(yè)動態(tài)及審計準則方面的知識儲備，筑牢合規(guī)底線。強化實戰(zhàn)鍛煉，依托復雜項目、案例研討等，在實戰(zhàn)中錘煉其風險識別、專業(yè)判斷和溝通協(xié)調等核心能力。（鄭學超）